Transitievergoeding berekenen
Sta je op het punt om ontslagen te worden, overweeg je zelf te vertrekken, of ligt er een vaststellingsovereenkomst voor je? Dan is de transitievergoeding vaak een van de eerste dingen waar je duidelijkheid over wilt. Reken hieronder je persoonlijke situatie door.
Wat is een transitievergoeding?
De transitievergoeding is een wettelijke vergoeding die je werkgever je verschuldigd is wanneer je dienstverband op initiatief van de werkgever eindigt of niet wordt voortgezet — bijvoorbeeld bij ontslag, het niet verlengen van een tijdelijk contract, of een vaststellingsovereenkomst. Het doel is om de overgang naar ander werk te vergemakkelijken.
Hoe wordt de transitievergoeding berekend?
De officiële formule is: 1/3 bruto maandloon per volledig dienstjaar, naar rato berekend voor een onvolledig jaar op basis van het exacte aantal gewerkte dagen.
Het "bruto maandloon" dat hiervoor gebruikt wordt, is niet alleen je kale salaris. Het bestaat uit:
- je bruto maandsalaris;
- de vakantiebijslag (vakantiegeld) — wettelijk minimaal 8%;
- een vaste eindejaarsuitkering of 13e maand, als die in je contract of cao is afgesproken;
- overeengekomen vaste looncomponenten die in de twaalf maanden voor het einde van je dienstverband verschuldigd waren, zoals structurele overwerkvergoeding of ploegentoeslag.
Wat kan het bedrag beïnvloeden?
- Cao-afspraken die een hoger vakantiegeldpercentage vastleggen dan het wettelijk minimum.
- Looncomponenten die je niet hebt ingevuld, zoals bonussen of provisie.
- Een wijzigende einddatum, bijvoorbeeld tijdens onderhandeling over een vaststellingsovereenkomst.
- Het wettelijk maximum: in 2026 is de transitievergoeding maximaal €102.000 bruto, of één bruto jaarsalaris als dat hoger is.
Veelgestelde vragen
Heb ik altijd recht op een transitievergoeding?
In de meeste gevallen van ontslag door de werkgever heb je vanaf de eerste dag van je dienstverband recht op een transitievergoeding, ook tijdens een proeftijd. Er gelden uitzonderingen, bijvoorbeeld bij ernstig verwijtbaar handelen. Deze tool geeft een indicatie voor de gangbare situatie.
Telt vakantiegeld mee in de berekening?
Ja. De transitievergoeding wordt berekend over het bruto maandloon, verhoogd met de vakantiebijslag en eventuele vaste looncomponenten zoals een 13e maand of vaste toeslagen.
Wat is het maximale bedrag?
In 2026 is de transitievergoeding maximaal €102.000 bruto, of één bruto jaarsalaris als dat hoger is. Dit maximum wordt jaarlijks aangepast.
Is dit bedrag juridisch bindend?
Nee. Deze berekening is een indicatie op basis van de gegevens die je invult. Cao-afspraken, specifieke looncomponenten of jouw individuele situatie kunnen het daadwerkelijke bedrag beïnvloeden — dit is geen juridisch advies.