Vakantiedagen uitbetalen: netto berekenen
Bereken wat de uitbetaling van je openstaande vakantie-uren netto oplevert — met het bijzonder tarief dat de Belastingdienst hierover toepast.
Stop je met je baan, dan moet je werkgever al je openstaande vakantiedagen uitbetalen. Wat dat bruto oplevert is simpel te berekenen — wat je er netto van overhoudt is minder voor de hand liggend, omdat de Belastingdienst hier een ander belastingtarief op toepast dan op je normale salaris.
Hoe wordt dit berekend?
Bruto uitbetaling = je openstaande vakantie-uren × je bruto uurloon. Het uurloon volgt uit je bruto maandsalaris en je contracturen per week.
Netto uitbetaling = bruto uitbetaling min loonheffing. Voor die loonheffing gebruiken we het "bijzonder tarief": een vast percentage over het hele bedrag, gebaseerd op je jaarloon — in plaats van de progressieve belasting die normaal bij je maandloon hoort. Dit is dezelfde tarieventabel als de Belastingdienst gebruikt voor andere eenmalige beloningen zoals een bonus of dertiende maand.
Wat is niet meegenomen?
- Vakantiegeld over de uitbetaalde uren (vaak al apart verrekend)
- Pensioenpremie-inhouding
- Je exacte jaarloon van vorig kalenderjaar bij deze werkgever — we gebruiken je huidige maandsalaris × 12 als benadering
Veelgestelde vragen
Moet mijn werkgever openstaande vakantiedagen uitbetalen?
Ja, aan het einde van je dienstverband moet je werkgever alle nog niet opgenomen vakantiedagen uitbetalen. Tijdens het dienstverband mag dat normaal niet — daar is het einde van je contract een uitzondering op.
Waarom is het percentage loonheffing hier anders dan op mijn normale loonstrook?
Een uitbetaling van vakantie-uren is een 'bijzondere beloning': de Belastingdienst past daar een vast percentage op toe (het bijzonder tarief), gebaseerd op je jaarloon — in plaats van de geleidelijk oplopende belasting die je normaal per maand betaalt.
Telt vakantiegeld ook mee in dit bedrag?
Nee. Deze berekening gaat over de waarde van de vakantie-uren zelf. Vakantiegeld (meestal 8%) wordt in de praktijk vaak al maandelijks uitbetaald of apart verrekend.
Is dit exact wat ik op mijn eindafrekening zie?
Nee, dit is een indicatie. Je werkgever gaat officieel uit van je jaarloon van vorig kalenderjaar bij deze werkgever, niet van je huidige maandsalaris × 12 — bij een salariswijziging kan dat verschil maken. Pensioenpremie is ook niet meegenomen.