Ik overweeg zzp te worden

Wat betekent dit concreet?

De overstap van loondienst naar zzp-schap verandert niet alleen hoe je belast wordt, maar ook welke risico's voortaan bij jou liggen in plaats van bij een werkgever.

Wanneer is dit relevant?

Je overweegt (deels of volledig) als zelfstandige te gaan werken — bijvoorbeeld vanuit een bestaand dienstverband, na ontslag, of als nieuwe start na een periode van werkloosheid.

Wat verandert er financieel?

• Geen automatische pensioenopbouw meer — dat moet je zelf regelen.
• Geen loondoorbetaling bij ziekte — je bent zelf verantwoordelijk voor een verzekering of buffer.
• Geen WW-recht als opdrachten wegvallen.
• Wel: zelfstandigenaftrek en MKB-winstvrijstelling verlagen je belastbare winst.

Wat verandert er praktisch?

• Je moet zelf facturen sturen, btw-aangifte doen, en je administratie bijhouden.
• Je moet zelf klanten/opdrachten werven — geen gegarandeerd inkomen.
• Je moet aan het urencriterium (1.225 uur/jaar) voldoen om van de zelfstandigenaftrek te profiteren.

Veelgemaakte fouten

• Uitgaan van verouderde informatie over hoeveel belastingvoordeel zzp-schap oplevert — de zelfstandigenaftrek is de laatste jaren fors verlaagd.
• Geen buffer aanhouden voor ziekte, arbeidsongeschiktheid of quiet periodes zonder opdrachten.
• Een uurtarief vragen dat is gebaseerd op je oude bruto salaris, zonder rekening te houden met gemiste secundaire voorwaarden (pensioen, vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte).

Waar hangt het van af?

• Je verwachte winst en of je aan het urencriterium kunt voldoen.
• Hoeveel financiële buffer je hebt voor onzekere periodes.
• Of je de gemiste secundaire arbeidsvoorwaarden zelf kunt/wilt afdekken (verzekeringen, pensioensparen).

Volgende stap

Bereken eerst je netto-inkomen als zzp'er, en vergelijk dat met wat je nu in loondienst netto overhoudt.