Onbetaald verlof berekenen

Een sabbatical, een extra week vrij zonder verlofdagen, of een langere periode onbetaald verlof — voor je het regelt, is het goed om te weten wat het je daadwerkelijk kost.

Hoe wordt dit berekend?

Op basis van je bruto maandsalaris (en eventueel vakantiegeldpercentage) wordt eerst je netto maandsalaris berekend, volgens dezelfde belastingschijven en heffingskortingen als onze netto-bruto-calculator. Dat netto bedrag wordt gedeeld door 21,75 werkdagen per maand — de gangbare payroll-conventie — om je netto dagtarief te bepalen. Dat dagtarief wordt vermenigvuldigd met het aantal dagen onbetaald verlof dat je invult.

Een illustratief voorbeeld

Geen echte berekening, maar ter illustratie: bij een netto maandsalaris van ongeveer €2.755 (horend bij €3.000 bruto) is het netto dagtarief €2.755 / 21,75 ≈ €126,67. Neem je 10 dagen onbetaald verlof op, dan loop je in dat voorbeeld ongeveer €1.266,70 netto mis.

Onbetaald verlof versus andere vormen van verlof

Onbetaald verlof is fundamenteel anders dan bijvoorbeeld ziekteverlof of wettelijk ouderschapsverlof: bij ziekte ben je wettelijk verzekerd van minimaal 70% loondoorbetaling, en een deel van het ouderschapsverlof is inmiddels gedeeltelijk betaald. Onbetaald verlof kent geen enkele wettelijke inkomensgarantie — het volledige bedrag komt voor eigen rekening, tenzij je werkgever of cao een aanvullende regeling biedt. Vraag daarom altijd na of jouw cao een gedeeltelijke vergoeding kent voor de specifieke vorm van verlof die je overweegt, voor je uitgaat van het volledige gemis dat deze calculator toont.

Wanneer is dit relevant?

Bij het overwegen van een sabbatical, extra verlof rond een verhuizing of geboorte naast je wettelijke verlofdagen, of gewoon om vooraf te weten wat een periode onbetaald verlof je concreet kost voor je het aanvraagt bij je werkgever.

Wat is niet meegenomen?

• Het marginale belastingeffect van een lager jaarinkomen — deze berekening gaat uit van je gemiddelde dagtarief, niet van hoeveel minder belasting je exact betaalt door een lager totaalinkomen.
• Pensioenopbouw, die tijdens onbetaald verlof kan stoppen of vrijwillig kan worden voortgezet, afhankelijk van je regeling.
• Eventuele gevolgen voor je vakantiedagenopbouw bij langdurig verlof.

Gerelateerd

Zie het begrip onbetaald verlof voor de spelregels, en de netto-bruto-calculator voor je volledige salarisplaatje.