Checklist: klaar voor je sollicitatiegesprek?
Kort antwoord: bereid je sollicitatiegesprek voor met deze zes punten — van vacature-kennis tot een onderbouwde salarisindicatie — zodat je niet wordt overvallen door de gebruikelijke vragen.
Zes punten die het verschil maken tussen een gesprek waarin je overvallen wordt, en een gesprek waarin je zelfverzekerd overkomt.
1. Ken de vacature en het bedrijf
Lees de vacaturetekst nog eens goed door en zoek uit wat het bedrijf doet, waar het voor staat, en waarom deze functie nu openstaat.
2. Bereid concrete voorbeelden voor
Denk voor de meest voorkomende thema's (samenwerking, een uitdaging, een resultaat) aan een concreet voorbeeld uit je werkervaring — situatie, actie, resultaat.
3. Bereid je eigen vragen voor
Een gesprek is wederzijds. Bereid minimaal twee of drie inhoudelijke vragen voor over de functie, het team, of de organisatie.
4. Ken je salarisindicatie
Reken vooraf uit wat een genoemd of verwacht bruto salaris netto betekent, zodat je niet ter plekke hoeft te rekenen als het onderwerp ter sprake komt.
5. Regel de praktische zaken
Weet waar en hoe laat het gesprek is (fysiek of online), en test bij een online gesprek vooraf je verbinding en camera.
6. Bereid een korte introductie voor
Een kort, scherp antwoord op "vertel eens iets over jezelf" voorkomt dat je bij de opening al zoekend overkomt.
Volgende stap
Zorg dat je CV en motivatiebrief actueel en op de vacature toegespitst zijn, en reken je salarisindicatie na met de netto-bruto-calculator.