Reiskosten- en thuiswerkvergoeding berekenen

Bij het bespreken van arbeidsvoorwaarden gaat het al snel over salaris — terwijl deze twee onbelaste vergoedingen structureel net zo goed meetellen.

Hoe wordt dit berekend?

Voor woon-werkverkeer mag je werkgever maximaal €0,25 per kilometer onbelast vergoeden (retour, per kantoordag). Voor thuiswerken is dat maximaal €2,45 per dag. Beide tellen we op naar een jaarbedrag met de referentie van 214 werkdagen per jaar die de Belastingdienst zelf hanteert bij een volledige werkweek, naar rato van je opgegeven kantoor- en thuiswerkdagen — en delen dat door 12 voor een maandbedrag.

Wat is niet meegenomen?

Dit is het wettelijk maximum dat onbelast vergoed mag worden, geen garantie dat je werkgever dit daadwerkelijk (volledig) uitkeert — check je arbeidsvoorwaarden of cao voor het werkelijke bedrag. Incidentele zakelijke reizen buiten je vaste woon-werkpatroon zijn ook niet meegenomen.

Veelgestelde vragen

Krijg ik dit bedrag automatisch van mijn werkgever?

Nee. Dit is het wettelijk maximum dat je werkgever onbelast mag vergoeden, geen verplichting. Of en hoeveel je daadwerkelijk ontvangt, hangt af van je arbeidsvoorwaarden of cao.

Kan ik op dezelfde dag beide vergoedingen krijgen?

Nee. Voor eenzelfde dag mag je werkgever óf een reiskostenvergoeding óf een thuiswerkvergoeding onbelast uitkeren, niet beide tegelijk.

Is het kilometertarief van €0,25 al definitief?

Het is al toepasbaar: de staatssecretaris van Financiën heeft de verhoging van €0,23 naar €0,25 goedgekeurd via een beleidsbesluit, terugwerkend tot 1 januari 2026 — vooruitlopend op de formele vastlegging in het Belastingplan 2027.