Telt elke baan die ik ooit heb gehad mee?

Ja, in principe telt elk kalenderjaar waarin je voldoende loon ontving mee, ongeacht bij welke werkgever.

Wat als ik tussentijds een gat in mijn arbeidsverleden heb, bijvoorbeeld door een sabbatical?

Een onderbreking telt niet mee als arbeidsjaar, maar onderbreekt je opgebouwde arbeidsverleden niet automatisch helemaal — UWV telt de jaren waarin je wél voldoende loon ontving gewoon door.

Waar vind ik mijn eigen arbeidsverleden terug?

UWV berekent dit voor je bij een WW-aanvraag op basis van polisadministratie-gegevens; je hoeft dit niet zelf bij te houden.

Wat is je arbeidsverleden (voor de WW)?

Kort antwoord: je arbeidsverleden is het aantal jaren waarin je hebt gewerkt of loon hebt ontvangen — het bepaalt, samen met de jareneis, hoe lang je WW-uitkering duurt.

Twee mensen met hetzelfde laatste salaris kunnen een heel verschillende WW-duur hebben — het arbeidsverleden is de reden.

Wat betekent dit concreet?

Je arbeidsverleden is het totale aantal jaren waarin je hebt gewerkt en (voldoende) loon hebt ontvangen. Voldoe je aan de jareneis, dan bepaalt dit arbeidsverleden hoe lang je WW-uitkering duurt: voor elk vol jaar arbeidsverleden tot en met 10 jaar bouw je 1 maand WW op, daarna een halve maand per jaar, tot een maximum van 24 maanden.

Wanneer is dit relevant?

Bij het bepalen van de exacte duur van je WW-uitkering, nadat is vastgesteld dat je aan de wekeneis en jareneis voldoet.

Voorbeeld

Iemand met 14 jaar arbeidsverleden bouwt 10 maanden WW op over de eerste 10 jaar, plus 2 maanden (0,5 × 4 resterende jaren) over de laatste 4 jaar — in totaal 12 maanden WW.

Veelgemaakte fouten

Denken dat alleen je laatste dienstverband telt — al je eerdere banen tellen mee.
Aannemen dat een sabbatical of onbetaald verlof je opgebouwde arbeidsverleden volledig wist — dat is niet zo, alleen dat specifieke jaar telt dan niet mee.
Zelf proberen te reconstrueren welke jaren meetellen — UWV doet dit automatisch op basis van de polisadministratie.

Waar hangt het van af?

Het totale aantal kalenderjaren waarin je voldoende loon ontving.
Of je aan de jareneis voldoet (anders geldt de vaste minimumduur van 3 maanden, los van je arbeidsverleden).

Wat kun je nu doen?

Vul je geschatte arbeidsverleden in bij de WW-calculator voor een indicatie van je uitkeringsduur.