Checklist: jezelf ziekmelden
Kort antwoord: meld je op tijd en volgens de regels van je werkgever ziek, deel geen onnodige medische details, en weet waar je financieel op kunt rekenen.
Zes punten voor de eerste dagen van ziekte.
1. Meld je op tijd en volgens de procedure
Ken de regels van je werkgever (vaak: vóór een vaste tijd bellen of via een verzuimsysteem melden).
2. Deel geen onnodige medische details
Je hoeft alleen te melden dát je ziek bent, niet wat je precies hebt.
3. Geef (voor zover bekend) een inschatting van de duur
Dit helpt je werkgever met plannen, ook al is een exacte inschatting niet altijd mogelijk.
4. Weet waar je financieel op kunt rekenen
Je werkgever betaalt minimaal 70% van je loon door — bereken je exacte bedrag.
5. Houd rekening met een bedrijfsarts-oproep
Bij langduriger verzuim volgt een oproep voor het spreekuur — deze ben je verplicht op te volgen.
6. Check wat er gebeurt als je contract afloopt tijdens ziekte
Bij een tijdelijk contract dat afloopt tijdens ziekte, verandert je situatie — vraag dit na bij je werkgever of UWV.
Volgende stap
Bereken hoeveel loon je doorbetaald krijgt met de calculator.