13e maand netto berekenen

Een 13e maand of eindejaarsuitkering voelt als een mooi extraatje — maar de loonheffing hierover werkt anders dan je misschien verwacht.

Hoe wordt dit berekend?

Je 13e maand wordt belast tegen het "bijzonder tarief": één vast percentage over het hele bedrag, gebaseerd op de schijf waarin je (bij benadering) jaarloon valt — niet de progressieve optelsom die voor je reguliere maandsalaris geldt.

Wat is niet meegenomen?

• Vakantiegeld en andere looncomponenten in de jaarloon-benadering
• Pensioenpremie-inhouding
• Je exacte jaarloon van het vorige kalenderjaar bij deze werkgever (de Belastingdienst gaat daarvan uit, deze tool benadert het met je huidige maandsalaris × 12)

Veelgestelde vragen

Waarom wordt mijn 13e maand anders belast dan mijn gewone salaris?

Eenmalige beloningen zoals een 13e maand of eindejaarsuitkering vallen onder het "bijzonder tarief": een vast schijfpercentage over het hele bedrag, in plaats van de progressieve optelsom die voor je reguliere maandloon geldt.

Is dit bedrag exact wat op mijn loonstrook staat?

Nee, dit is een indicatie. De Belastingdienst gaat voor het bijzonder tarief officieel uit van je jaarloon van het vorige kalenderjaar bij deze werkgever — dat kan afwijken van de benadering die deze tool gebruikt.

Krijgt iedereen een 13e maand?

Nee, een 13e maand of eindejaarsuitkering is geen wettelijke verplichting — het hangt af van je cao of arbeidscontract.