Bruto vs. netto salaris: het verschil
Kort antwoord: bruto salaris is het bedrag vóór aftrek van loonheffing, netto salaris is wat je daadwerkelijk op je rekening krijgt — het verschil wordt bepaald door de loonheffing, verminderd met je heffingskortingen.
Wat is het verschil?
Bruto is het salaris zoals afgesproken in je arbeidscontract, vóór inhoudingen. Netto is wat er daadwerkelijk op je rekening bijgeschreven wordt, ná loonheffing (belasting plus premies), verminderd met je heffingskortingen.
Wanneer bruto het relevante getal is
- Bij het vergelijken van arbeidsvoorwaarden tussen banen — bruto is de neutrale, vergelijkbare maatstaf.
- Bij de berekening van je transitievergoeding, WW-uitkering en vakantiegeld — deze zijn allemaal gebaseerd op je bruto loon.
- Bij onderhandelingen over salaris met een (toekomstige) werkgever.
Wanneer netto het relevante getal is
- Bij het opstellen van je maandelijkse huishoudbudget.
- Bij het vergelijken van wat een salarisverhoging of extra uitbetaling je daadwerkelijk oplevert.
- Bij het beoordelen van het effect van bijvoorbeeld bijtelling of een tweede inkomstenbron op wat je overhoudt.
Wat zit er tussen bruto en netto?
- Loonheffing: loonbelasting plus premies volksverzekeringen, berekend via progressieve belastingschijven.
- Heffingskortingen: de algemene heffingskorting en arbeidskorting verlagen de te betalen belasting weer.
- Overige inhoudingen: bijvoorbeeld pensioenpremie, niet standaard meegenomen in een generieke bruto-netto-berekening.
Beslisadvies
Gebruik bruto als vergelijkingsmaatstaf tussen banen of arbeidsvoorwaarden, en reken pas naar netto om te bepalen wat een aanbod concreet voor je maandbudget betekent.
Relevante tools
Bereken je eigen bruto-naar-netto-omzetting met de netto-bruto-calculator.
Laatst gecontroleerd op 20 augustus 2026. Dit is algemene uitleg, geen juridisch advies.