InternSucces voor werkgevers

InternSucces bestaat vooral om werknemers te helpen hun eigen situatie te doorgronden — een ontslag, een salarisvraag, een verlofregeling. Rond één specifiek thema hebben we ook iets te bieden aan de andere kant van de tafel: personeelsverloop, en wat werkgevers eraan kunnen doen.

Wat we voor werkgevers hebben

• Verloopkosten-calculator — reken uit wat vertrekkende medewerkers je organisatie daadwerkelijk kosten, op basis van aantal vertrekkers, gemiddeld salaris en vervangingskosten.
• Personeelsverloop: kosten, oorzaken en wat je eraan doet — een overzicht van waar verloop vandaan komt en wat er structureel tegen te doen is.
• Exitgesprek tips en de bijbehorende exitgesprek-vragenlijst — hoe je een exitgesprek zo voert dat je ook echt eerlijke antwoorden krijgt.
• Exitgesprek-analyse — onze dienst waarbij we je bestaande exitgesprekken analyseren op terugkerende patronen.

Waarom dit onderwerp, en niet meer

We bouwen dit bewust smal en diep, niet breed en dun. In plaats van een half afgemaakt HR-platform te proberen zijn, richten we ons op één plek waar werkgevers en werknemers hetzelfde probleem vanuit twee kanten raken: iemand die vertrekt, en wat dat voor beide partijen betekent. Wat we hier aanbieden, is af — geen placeholder-pagina's, geen beloftes die nog moeten worden waargemaakt.

Nieuwsgierig waar te beginnen? Als je nog niet weet hoe groot het probleem is, begin bij de verloopkosten-calculator. Weet je dat al, en wil je weten waarom mensen vertrekken? Begin bij personeelsverloop.