Wat is een relatiebeding?
Kort antwoord: een relatiebeding verbiedt je om na je ontslag de klanten, leveranciers of andere zakelijke relaties van je (voormalige) werkgever te benaderen of mee te nemen — een lichtere variant van het concurrentiebeding, want je mag wél gewoon bij een concurrent gaan werken.
Niet elk beding dat je bindt na ontslag is even ingrijpend — een relatiebeding is de mildere variant van het concurrentiebeding.
Wat betekent dit concreet?
Een relatiebeding verbiedt je om na het einde van je arbeidsovereenkomst de klanten, leveranciers of andere zakelijke relaties van je (voormalige) werkgever actief te benaderen of mee te nemen naar een nieuwe werkgever of eigen onderneming. Het is een lichtere vorm dan een concurrentiebeding: je mag namelijk gewoon bij een concurrent gaan werken, zolang je niet actief de relaties van je oude werkgever benadert.
Wanneer is dit relevant?
Bij het overwegen van een overstap naar een concurrent of het starten van een eigen bedrijf in dezelfde branche — een relatiebeding beperkt je minder dan een concurrentiebeding, maar is niet vrijblijvend.
Waarin verschilt dit van een concurrentiebeding?
| Concurrentiebeding | Relatiebeding | |
|---|---|---|
| Werken bij een concurrent | Verboden | Toegestaan |
| Klanten/relaties benaderen | (impliciet ook verboden) | Expliciet verboden |
| Geldigheidseisen | Schriftelijk, bij tijdelijk contract gemotiveerd | Grotendeels dezelfde eisen |
Veelgemaakte fouten
- Denken dat een relatiebeding je verbiedt om bij een concurrent te werken — dat doet een concurrentiebeding, niet een relatiebeding.
- Aannemen dat een relatiebeding nooit kan worden aangevochten — net als een concurrentiebeding kan een rechter het (deels) vernietigen bij onredelijke benadeling.
- Een relatiebeding als vrijblijvend beschouwen omdat het "lichter" is — het blijft een bindende contractuele afspraak.
Waar hangt het van af?
- De exacte omschrijving: welke relaties vallen onder het beding, en voor hoe lang.
- Of het beding schriftelijk is vastgelegd en, bij een tijdelijk contract, correct gemotiveerd.
- Of je werkgever het beding daadwerkelijk inroept als je overstapt.
Wat kun je nu doen?
Lees je contract na op zowel een concurrentie- als een relatiebeding voordat je een overstap naar een concurrent of eigen onderneming overweegt — het zijn twee verschillende bedingen met een andere impact.
Laatst gecontroleerd op 21 augustus 2026. Dit is algemene uitleg, geen juridisch advies.