Ben ik verplicht mijn pensioen over te dragen als ik van baan wissel?

Nee, waardeoverdracht is niet verplicht. Je mag je opgebouwde pensioen ook laten staan bij je oude pensioenfonds (een 'slapend' pensioen).

Is waardeoverdracht altijd voordelig?

Niet per definitie. Of het voordelig is, hangt af van de verschillen tussen je oude en nieuwe pensioenregeling — vraag dit na bij beide pensioenuitvoerders voordat je beslist.

Kan waardeoverdracht altijd, ongeacht de financiële situatie van de pensioenfondsen?

Nee. Overdracht is alleen mogelijk als zowel je oude als nieuwe pensioenfonds een dekkingsgraad van minimaal 100% hebben. Is die te laag, dan ontvang je automatisch bericht zodra overdracht weer mogelijk is.

Wat is waardeoverdracht van pensioen?

Kort antwoord: waardeoverdracht is de mogelijkheid om je bij een vorige werkgever opgebouwde pensioen over te laten zetten naar de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever — nooit verplicht, en niet altijd voordelig.

Van baan wisselen roept al snel de vraag op: wat gebeurt er nu met het pensioen dat ik al heb opgebouwd?

Wat betekent dit concreet?

Bij waardeoverdracht draag je je opgebouwde pensioenaanspraken over van je oude pensioenuitvoerder naar de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever. Blijf je binnen dezelfde bedrijfstak werken met een verplichte pensioenregeling, dan verandert er vaak niets — je blijft gewoon bij hetzelfde fonds.

Wanneer is dit relevant?

Bij elke baanwisseling waarbij je nieuwe werkgever een andere pensioenuitvoerder heeft dan je oude werkgever.

Hoe werkt het?

Je vraagt een offerte voor waardeoverdracht op bij je nieuwe pensioenuitvoerder.
Die uitvoerder vraagt je opgebouwde pensioengegevens op bij je oude uitvoerder.
Je ontvangt een schriftelijk voorstel met het effect op je pensioen.
Je beslist zelf of je akkoord gaat — er is geen verplichting.

Veelgemaakte fouten

Aannemen dat waardeoverdracht altijd gunstig is — dat was vroeger vaker het geval, maar is dat door versoberingen in pensioenregelingen niet meer vanzelfsprekend.
Denken dat je pensioen "verdwijnt" als je niet overdraagt — het blijft gewoon (geïndexeerd) staan bij je oude fonds.
Niet navragen of beide fondsen aan de dekkingsgraad-eis voldoen voordat je een aanvraag doet.

Waar hangt het van af?

De verschillen tussen je oude en nieuwe pensioenregeling (premie, opbouwpercentage, indexatie).
De dekkingsgraad van beide pensioenfondsen op het moment van aanvraag.
Of je binnen dezelfde bedrijfstak blijft werken met een verplicht fonds.

Wat kun je nu doen?

Vraag bij je nieuwe werkgever na welke pensioenuitvoerder zij hanteren, en vergelijk dit met je huidige regeling voordat je een nieuwe baan accepteert.