Hoe hoog is de WIA-uitkering?

Na twee jaar ziekte en loondoorbetaling door je werkgever beoordeelt UWV in welke mate je nog kunt werken. Die beoordeling bepaalt niet alleen óf je een WIA-uitkering krijgt, maar ook welke van de twee regelingen — en dus welk bedrag.

WGA: gedeeltelijk arbeidsgeschikt

Voor wie 35-80% arbeidsongeschikt is, of meer maar met een reële kans op herstel. De hoogte in de loongerelateerde fase hangt af van je vorige salaris én, als je gedeeltelijk werkt, van je huidige inkomen — werken naast een WGA-uitkering beïnvloedt dus direct het uitkeringsbedrag, net als bij werken naast de WW.

IVA: volledig en duurzaam arbeidsongeschikt

Voor wie 80-100% arbeidsongeschikt is met weinig tot geen kans op herstel. Bij een IVA-uitkering is je inkomen altijd minimaal 75% van je WIA-maandloon — een eenvoudiger, voorspelbaarder regeling dan de WGA.

Hoe UWV het WIA-maandloon berekent

UWV neemt je sv-loon (sociale-verzekeringsloon) uit het jaar vóór je ziekmelding, deelt dat door 261 (het gemiddeld aantal werkdagen per jaar), en vermenigvuldigt dat met 21,75 (het gemiddeld aantal uitkeringsdagen per maand). Dat resultaat — je WIA-maandloon — is de basis waarop het uitkeringspercentage wordt toegepast.

Wanneer is dit relevant?

Na de eerstejaars- of WIA-beoordeling door UWV, bij het inschatten van je inkomen na twee jaar ziekte, of wanneer je overweegt gedeeltelijk te gaan werken naast een WGA-uitkering.

Wat kun je nu doen?

Vraag UWV een concrete berekening van jouw eigen WIA-maandloon en verwachte uitkering op — de vuistregels hierboven geven het principe, maar je exacte bedrag hangt af van je eigen loongeschiedenis.