WIA-aanvraag wegwijzer

Na (bijna) twee jaar ziek zijn stopt de loondoorbetaling door je werkgever — de WIA-aanvraag is de stap die moet voorkomen dat daar een gat in inkomen op volgt.

Hoe werkt deze wegwijzer?

Je vult je eerste ziektedag in, en de wegwijzer laat zien of je naar verwachting in de aanvraagperiode zit: vanaf de 88e week van je ziekte, met 6 weken de tijd om de aanvraag in te dienen. Daarnaast checkt hij twee praktische zaken: heb je een compleet re-integratieverslag van je werkgever, en heb je een DigiD om de aanvraag te kunnen doen.

Een voorbeeld van de tijdlijn

Stel: je eerste ziektedag is 1 januari 2025. Week 88 valt dan rond begin september 2026, en de aanvraagperiode van 6 weken loopt door tot medio oktober 2026 — de exacte datum staat in de brief die UWV je rond die tijd stuurt. Het re-integratieverslag moet doorgaans al iets eerder compleet zijn, rond week 91-93, zodat UWV het kan meenemen in de beoordeling van je aanvraag.

Wanneer is dit relevant?

Zodra je ziekteperiode de anderhalf jaar nadert en je wilt weten wanneer je actie moet ondernemen, of als je rond die tijd al een brief van UWV hebt ontvangen en wilt checken of je op schema ligt met je re-integratiedossier. Ook handig als HR of leidinggevende contact met je opneemt over "de WIA-periode" en je zelf wilt kunnen inschatten hoeveel tijd er nog rest.

Wat is niet meegenomen?

• De exacte deadline die in je persoonlijke UWV-brief staat — deze wegwijzer geeft een indicatie op basis van de standaardtermijn.
• Een eventuele verlenging van je loondoorbetalingsperiode door een opgelegde loonsanctie, die ook je WIA-aanvraagtermijn opschuift.
• De hoogte van een eventuele WIA-uitkering zelf — dat hangt af van je arbeidsongeschiktheidspercentage en wordt door UWV vastgesteld, niet door deze wegwijzer berekend.

Gerelateerd

Zie het begrip WIA-uitkering voor uitleg over IVA/WGA en de hoogte van de uitkering, en de loondoorbetaling-bij-ziekte-calculator voor wat je tot die tijd doorbetaald krijgt.